Minghua Gear는 신입사원을 위한 신체검사를 조직합니다.

2024년 3월 23일 Minghua Gear 편성

회사의 80명 이상의 신입사원이 통합 물리적 참석을 위해

시험. 보다 빠르고 편리하게 검진을 받으실 수 있도록

회사는 Wenling 정형외과 병원에 연락하여 검사 의사를 옮겼습니다.

그리고 공장에 장비.

아침 8시 30분부터 시작되는

명화 행정직원과 병원 의료진이 준비했습니다.

다양한 업무를 담당하고 관련 테스트 부서를 위해 마련되었습니다.

심전도, 수술, 내과, 혈액 루틴, 흉부 엑스레이,

직업상 유해인자 조사 등 다양한 분야의 신입사원

워크샵과 부서는 해당 부서 외부에 줄을 서 있습니다.

점검. 작업장 기어 호빙, 기어 성형, 기어 작업자 포함

쉐이빙, 스플라인 브로칭, CNC 가공 캐스팅, 기어박스 조립 등.

동시에 회사에서도 준비했습니다.

체육대회에 참여한 모든 직원들을 위한 풍성한 아침식사

모두가 적시에 에너지를 보충할 수 있도록 심사를 진행합니다.

검사 후.

신입사원 신체검사

Minghua gear Company는 항상 Minghua gear Company에 의해 수행되어 왔습니다.

이는 회사의 사람 중심 고용 정신을 더욱 반영합니다.

1.사람을 최우선으로 생각한다

회사는 신체검사를 통해 직원의 신체건강에 주의를 기울인다.

직원에 대한 관심과 존중을 반영합니다.

이는 사람중심의 경영철학을 구체적으로 구현한 것입니다.

2. 직원의 복지에 관심을 기울이십시오

직원의 신체 건강은 업무 효율성 및 삶의 질과 직결됩니다.

신입사원 신체검사는 기업이 직원의 복지를 강조하는 것으로,

질병을 조기에 발견하고 예방하여 임직원의 신체적, 정신적 건강을 보장하는 것을 목표로 합니다.

3. 작업 품질에 주의를 기울이세요

건강한 직원은 좋은 근무 조건과 효율성을 더 잘 유지할 수 있습니다.

신입사원 건강검진 역시 직원들이

최선을 다해 업무에 전념하여 더 큰 가치를 창출합니다.

회사를 위해.

4. 책임과 의무

회사에서도 신체검사를 통해

사회적 책임에 대한 의지를 보여주었습니다.

직원의 건강을 관리하는 것은 직원의 책임일 뿐만 아니라,

뿐만 아니라 사회와 대중에 대한 책임을 반영합니다.

5. 예방 및 위험 관리: 물리적

검사는 기업이 잠재적인 건강 위험을 식별하고 관리하는 데 도움이 됩니다.

직원의 건강 문제로 인한 다양한 업무 위험을 사전에 예방하고,

회사의 위험관리 인식을 반영합니다.

신입사원 신체검사

이는 Minghua Gear Company의 직원에 대한 관심이 반영된 것이며,

작업 품질, 사회적 책임 및 위험 관리에 중점을 두고,

회사의 사람 중심, 직원 복지를 보여줍니다.

그리고 장기적인 발전 정신.